Ihr persönlicher Erfolg durch individuelles Coaching

Willkommen bei en-⁠able-⁠it*
Markus Skudlik – Life-Coach – Systemischer Coach –
18 Jahre Trainings-Erfahrung in der Industrie
Hunderte junger Nachwuchsführungskräfte schulte ich in BWL und coachte sie in ihren Soft Skills.

Diese Praxis-Erfahrung und mehrere Coaching-Ausbildungen setze ich für Ihre berufliche wie private Weiterentwicklung ein.

*to enable engl. befähigen, ermöglichen

Ihr persönlicher Erfolg durch individuelles Coaching

Willkommen bei en-⁠able-⁠it*
Markus Skudlik – Life-Coach – Systemischer Coach –
18 Jahre Trainings-Erfahrung in der Industrie
Hunderte junger Nachwuchsführungskräfte schulte ich in BWL und coachte sie in ihren Soft Skills.

Diese Praxis-Erfahrung und mehrere Coaching-Ausbildungen setze ich für Ihre berufliche wie private Weiterentwicklung ein.

*to enable engl. befähigen, ermöglichen

Karriere

Der Jobwechsel ist heute Normalität und doch oft eine Überforderung.
Karriere-Coaching unterstützt Sie bei der beruflichen Weiterentwicklung. Wir fokussieren auf Ihre beruflichen Ziele und ermöglichen Ihnen den kompetenten Umgang mit der beruflichen Veränderung.

In diesem Kontext wird Coaching zu einem Mix aus Beratung, Feedback-Gespräch und praxisorientiertem Training. Gemeinsam schärfen wir Ihr berufliches Profil.

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Standortbestimmung

Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Stärkenprofil. Indem Sie wissen, wo Sie stehen, erkennen Sie Ihre kurz- wie langfristigen beruflichen Ziele. Mit erprobten Methoden unterstütze ich Sie bei diesem Prozess.

Neupositionierung

Heutige Lebensläufe werden immer “bunter”. Die berufliche Veränderung wird damit zu Ihrer Chance sich neu zu erfinden.

New Placement

Der Neueinstieg in eine andere Funktion innerhalb, wie ausserhalb, des Unternehmens ist eine Stresssituation. Das Erlernen erfolgreicher Verhaltensstrategien gibt Ihnen erhöhte Sicherheit.

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junge Erwachsene / adolescents

Die um 2000 geborenen Millennials fühlen sich als “Digital Natives”
in der Welt 4.0 absolut zuhause.

Ihr Übergang in die Erwachsenenwelt stellt sie gleichwohl vor
ganz andere Herausforderungen.
Dies gilt insbesondere für die “Generation 16+”!

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Selbstmotivierung/Lernmethodik

Meine langjährige Lernmethodik-Erfahrung zeigt, dass sich
jeder mit den richtigen Tools selbst motivieren kann.

Selbstpositionierung

Gemeinsam identifizieren wir Deine Stärken und deren “Vermarktung”.
Dein Benefit: Auf- und Ausbau echten Selbst-Bewusstseins.

Übergang Schule-Studium/Schule Beruf

Berufs- und Studienwahl ist eine essentielle Weichenstellung
für Dich. Gemeinsam erarbeiten wir Deinen nächsten Schritt.

OFF-Site: Einzel-Coaching / optional in Kleingruppe

Der reale Ortswechsel beschleunigt Deinen Entwicklungsprozess,
die optionale Kleingruppe die Verortung in Deiner peer-group.
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Erwachsene / Adults

Unsere ohnehin sehr komplexe Erfahrungswelt wird durch die Digitalisierung täglich weiter beschleunigt. Dies erhöht den Druck “dran zu bleiben” enorm.

Etwaige Anpassungen im Persönlichen kommen da oft zu kurz. Unser Leben ist aber nicht die Generalprobe, sondern die Premiere. Es gilt also im Jetzt zu handeln.

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Gehaltsverhandlung für Frauen

Zahllose Gespräch und viele Coachings mit Frauen zeigten mir den großen Need bei diesem Thema.

Netzwerken

Persönliches Networking ist von unschätzbarem Wert. Kenntnis der Grundsätze, des Aufbaus und der Pflege dieser Netzwerke bringen Sie persönlich voran.

Selbstmarketing

Es gibt keinen marketingfreien Lebensbereich. Dies gilt im Beruflichen wie im Privaten. Eigene Stärken sympathisch betonen ist im Beruf aber auch privat enorm wichtig.

Off - Site

Die eigene Situation analysieren – an die Veränderung gehen.
Der reale Ortswechsel unterstützt den Standpunkt-Wechsel.
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Off-Site Trip an den Ort Ihrer Wahl

Die gefühlte Enge einer Situation verhindert oft die wichtige Draufschau. Out-of-the-box-Denken ist hier mein Schlüssel zum kreativen Perspektivwechsel.

Ergebnis: ungewöhnliche, unverkopfte und gerade deswegen zielführende und passgenaue Lösungen.

Die Weiterentwicklung meines Ausgangsgedanken, realer Ortswechsel für persönlich neue Perspektiven. Die ideale Location für mich – London.

Ihren “idealen” Ort entscheiden Sie ganz persönlich.

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Life-Coaching in London (2-3 Tage)

Kurz-Ausstieg in eine der Metropolen Europas. Täglich erfindet sie sich neu. Chance zur eigenen Neupositionierung mit individueller Coaching-Unterstützung.

Life-Coaching + English Refresher in London ( 5-7 Tage)

„Langzeit”-Ausstieg mit Initial-Coaching zu Beginn und Review-Coaching am Ende. Ein “refresh“ der Weltsprache durch Profis, Kulturwechsel inclusive.

 

An Ihrem individuellen Wunschort / All-in-Coaching (1 Tag)

Ein Tag Zeit. Durchatmen. Kopf frei kriegen. Nur an sich denken! An einem positiven Ort. Begleitend dazu das passgenaue Coaching.

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Über mich

Für ein namhaftes Industrieunternehmen coachte ich den Führungsnachwuchs. Ich kenne die Erwartungen und geforderten Kompetenzen der Unternehmen an die Absolventen. In dieser herausfordernden Lebensphase förderte ich die Persönlichkeitsentwicklung aktiv mit Erlebnispädagogik so etwa mit speziellen Outdoor-Seminaren.

Auf anderer Ebene nutzte ich den positiven Effekt eines realen mehrwöchigen Ortswechsel, nach London, auf die Gesamtpersönlichkeit.

Ob Professional oder Young professional, ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Leitgedanke

Der Mensch wird geboren, um zu leben, und nicht, um sich auf das Leben vorzubereiten.

(Boris L. Pasternak)

 

Markus Skudlik

Jahrgang 1967, verheiratet, 2 Töchter

Vita

2019

Zusatzqualifizierung als Business-Coach und Trainer

03/2018

„en-able-it“ geht online

2017

Einstieg als hauptberuflicher Coach

2017

"en-able-it" wird geboren

2013-2017

Nebenberufliche Tätigkeit als Coach und Trainer

2013

Ausbildung zum Life-Coach und NLP Practitioner

2010-2011

Ausbildung zum Systemischen Coach

2005-2014 / 2014-2017

Board of Directors / Advisory Board (ECBM, London)

2006-2015

Vielzahl operativer Projektleitungen

2002-2014

Programmleitung erlebnispädagogischer Seminare

2000-2015

Programmleitung des Sprachprogramms in England

1999-2017

Schulung/Coaching von Nachwuchsführungskräften

1997-1999

Projektleiter im Sport-Großhandel (D. und Hongkong)

1993-2008

Lernmethodik-Trainer für Wolfgang Endres in CH, F und Kanada

1991-1997

Studium der Wirtschaftspädagogik und Arbeits-/ Organisationspsychologie (LMU-München)

Kontakt